In der aktuellen Vorlesungsreihe wird Professor Dr. Hermut Kormann aus seiner eigen langjährigen Praxis-Erfahrung als Mitarbeiter, als Berater von Mitarbeitern und als Chef von Mitarbeitern zu folgenden Themen reflektieren:
-> Welches sind die Voraussetzungen dafür, dass ein Mitarbeiterverhältnis gelingen kann?
-> Was kennzeichnet das Verhältnis der Führung zwischen Chef und Mitarbeiter ?
-> Was sollte bedacht werden, wenn ein Mitarbeiter eine Führungskraft werden will ?
Die Vorlesung sollte mindestens aus einem Drittel aus Fragen und Diskussion bestehen. Aus diesem Diskurs wird der Inhalt gestaltet. Die nachfolgende Gliederung ist nur eine Annäherung an den pfadabhängigen Verlauf der Vorlesung:
- Der Mitarbeiter in der Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehung
- Die Anforderungen an die Leistung des Mitarbeiters
- Der Mitarbeiter in der Führungsbeziehung
- Grundsätze einer Personalpolitik für qualifizierte Mitarbeiter
Die Vorlesung dient vorwiegend der Vorbereitung auf den künftigen Berufseinstieg und hat daher keine Verbindung zu anderen Pflicht- oder Wahlfächern. Da allerdings die Charakteristika der Führungsbeziehung und der Personalpolitik erörtert werden, ist es als Ergänzung für das Wahlpflichtfach im Bachelor-Programm zur Unternehmensführung (Strategie-Organisations-Führung) geeignet.
jeweils Dienstag: 22. April; 29. April; 20. Mai; 03. Juni; 10. Juni; 24. Juni
Uhrzeit:11:15 - 12:45 Uhr
Raum: K003 (ehemals Ma03)