Eins vorweggenommen: Eine pauschale Aussage, zur Höhe der Trainee-Gehälter kann man nicht treffen. Unterschiedliche Einflussfaktoren spielen eine große Rolle und führen zu großen Schwankungen in der Vergütung.
Besonders gut verdienen Trainees in der Elektrotechnik-Branche und bei den KFZ-Zulieferern. Das durchschnittliche brutto Jahresgehalt zeigt dort mit über 44.000 € ein sehr positives Bild. Aber auch im Bankensektor sowie in der Fahrzeug- und Maschinenbaubranche liegen die Verdienste mit etwa 43.000 € überdurchschnittlich hoch. Weit weniger positiv gestalten sich die Zahlen im Öffentlichen Dienst (30.123 €) und besonders in der sehr beliebten Medienbranche. In letztgenannter liegt das Brutto-Durchschnittsjahresgehalt bei 25.716 € und damit fast 20.000 € niedriger als im Bereich der Elektrotechnik.
Neben der Branche hat besonders die Variable Unternehmensgröße einen starken Einfluss auf die Verdienstmöglichkeiten. Die Faustregel „Je größer ein Unternehmen, desto höher die Vergütung“ bestätigt sich auch in der Detailanalyse. Kleinstunternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern (23.540 €) vergüten Trainees fast 55% schlechter als die Großkonzerne mit über 5.000 Mitarbeitern (42.369 €).
Es ist zu beachten, dass es sich hierbei um Durchschnittswerte handelt. Selbstverständlich gibt es auch mittelständische Unternehmen, die ausgefeilte, mehrjährige Nachwuchsprogramme anbieten und entsprechend gut vergüten. Angehende Trainees sollten die entsprechenden Programme der Unternehmen genau vergleichen, um Struktur, Inhalte und Dauer der einzelnen Module kennenzulernen.
Bildquelle: Vielen Dank an Mart1n für das Bild (Mart1n/www.sxc.hu).