Doch was erwartet dich in einer Unternehmensberatung? Wir listen dir die wichtigsten Facts am Beispiel der Unternehmensberatung Anovia AG auf.
Was leistet eine Unternehmensberatung?
Künftig wird sich immer mehr der „War for Talents“ verschärfen. Im Hinblick auf den demografischen Wandel müssen Talente nachhaltig für die einzelnen Unternehmen begeistert werden. Daher gilt es für Firmen, sich frühzeitig positiv abzugrenzen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren (Employer Branding). Hier kommen die Unternehmensberatungen ins Spiel.
Anovia konzentriert sich beispielsweise vor allem auf zukunftsweisende betriebliche Ansparmodelle. Ziel ist es, Personalern von Unternehmen dabei zu helfen, die vorhandenen Vergütungssysteme bestmöglich zu optimieren. Hierfür werden sowohl moderne Konzepte wie die aufgeschobene Vergütung als auch klassische Planungen wie die betriebliche Altersvorsorge (bAV) genutzt. Wofür das Ganze gut ist? Durch die Überalterung der Gesellschaft und die damit verbundene Anhebung des Rentenalters müssen sich die Arbeitgeber künftig darauf einstellen, mehr Personalkosten trotz verminderter Produktivität zu zahlen. Alternativ haben sie aber eben auch die Möglichkeit, ihre Angestellten bei der Vorsorge eines finanziell abgesicherten Vorruhestandes zu unterstützen. Dies kann in erster Linie durch betriebliche Sparmodelle der aufgeschobenen Vergütung, z.B. in Form von Zeitwertkonten, erfolgen. Mit diesen Zeitwertkonten können Angestellte Teile ihrer Bezüge lohnsteuer- und sozialabgabefrei (bis zur Auszahlung des Guthabens) ansparen. Schon mit dem Einbringen weniger Prozentpunkte des Bruttoeinkommens auf das Zeitwertkonto lassen sich so mehrere Jahre Vorruhestand finanziell ermöglichen. In Zeiten von Aus- und Weiterbildung oder der Verlängerung der Elternzeit kann die Abgabe ausgesetzt werden. Zudem ist das Zeitwertkonto bei Unternehmenswechsel auf neue Arbeitgeber bzw. die Deutsche Rentenversicherung übertragbar. Da die wenigsten Arbeitnehmer wirklich bis 65 oder länger arbeiten möchten, aber viele Angst vor Altersarmut haben, ist dieses Konzept eine gute Möglichkeit, um sowohl den Wünschen der Angestellten entgegenzukommen als auch die Personalkosten der Unternehmen zu optimieren.
Wie sehen die Aufgabenbereiche aus?
Je nach Spezialisierung der Unternehmensberatung kannst du in der klassischen Strategieberatung oder in den Bereichen Corporate Finance (Unternehmensfinanzierung), Inhouse (interne Beratung in Großkonzernen), IT-Beratung oder Human Resources (Personalwesen) tätig werden. Auf letzterem liegt bei Anovia der Schwerpunkt.
Hier dreht sich alles um die Entwicklung mitarbeiterorientierter Unternehmenskonzepte und Vergütungsmodelle. Deine Aufgabe ist es, für jeden Arbeitgeber sowie dessen Angestellte exakt auf sie zugeschnittene Modelle zu entwickeln. Das umfasst zunächst v.a. die Erstellung von Analysen, Zeit- und Maßnahmenplänen sowie häufig bereits eine Selektion geeigneter Kapitalanlageformen. Bei der aufgeschobenen Vergütung profitieren nicht nur die Unternehmen, sondern auch die Mitarbeiter, da die derzeitige Versteuerung der Bezüge in die Zeit nach dem aktiven Erwerbsleben (siehe Altersteilzeitgesetz vom 01.04.2012) verschoben wird. Darüber hinaus unterstützt du gemeinsam mit anderen Experten von Anovia die Unternehmen auch bei der Umsetzung der eigens für Sie konzipierten Modelle. Dabei ist natürlich die enge Zusammenarbeit mit Fachkräften der Kundenfirma unumgänglich. Basis hierfür ist der zuvor erstellte Maßnahmenplan. Neben der Erarbeitung von begleitenden Schriftstücken werden auch interne Präsentationen (Konzepterklärungen, Entscheidungsvorlagen) erstellt und Verträge mit externen Anbietern wie z.B. Treuhändern oder Verpfändungsinstituten abgewickelt. Zudem unterstützt du die Unternehmen vor und nach der Umsetzung des Konzepts auch bei der internen Kommunikation mit deren Mitarbeitern.
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Grundsätzlich steht die Branche Unternehmensberatung Absolventen aller möglichen Studiengänge offen. Die meisten haben jedoch BWL, VWL, Jura, (Wirtschafts)Informatik oder Mathematik studiert. Zudem solltest du mit Eigenschaften wie kunden- und ergebnisorientiertem Denken, Engagement, Kreativität und Teamgeist überzeugen. Darüber hinaus werden –aufgrund der internationalen Ausrichtung vieler Unternehmensberatungen- oft fundierte Fremdsprachenkenntnisse sowie die Bereitschaft zur Mobilität gefordert.
Fazit: Unternehmensberatungen bieten dir gute Verdienst- und rasche Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch muss dir auch bewusst sein, dass ein solcher Job kein reiner Spaziergang ist und viel Verantwortung auf dir lastet. Möchtest du die Herausforderung annehmen, solltest du dir neben Anovia unbedingt auch die Einstiegsmöglichkeiten bei BCG und SKS ansehen.