Was bringt mir eine Personalvermittlung?

„Personalvermittlung? Was machen Sie eigentlich?“ Eine Frage, die die Recruiter von alma mater häufig zu hören bekommen. „Der Begriff Personalvermittlung kann oft nicht mit konkreten Inhalten gefüllt werden“, weiß Katrin Schmidt, Recruiting Consultant bei alma mater, „dadurch entsteht häufig ein diffuses Bild bei den Studenten und Absolventen“.

Die grundsätzliche Aufgabe einer Personalvermittlung ist es, Arbeitnehmer in eine Festanstellung bei einem passenden Arbeitgeber zu bringen. Dies zu betonen, ist Katrin Schmidt wichtig: „Wir vermitteln die Absolventen in eine Direktanstellung bei unseren Kunden.“

Der klassische Weg der Kontaktaufnahme zu alma mater ist eine kostenlose Registrierung in der Datenbank. Dort können Studenten und Absolventen ein Profil anlegen und sogar einen Lebenslauf hochladen. Passt nun ein Bewerber auf eine ausgeschriebene Stelle, nimmt ein Recruiter Kontakt auf und überprüft, ob grundsätzliches Interesse an einem Jobangebot vorhanden ist. Denn: „Es ist wichtig, dass das Unternehmen zum Bewerber passt, nur dann können wir erfolgreich für beide Seiten arbeiten“, sagt Katrin Schmidt. Sind die Vorstellungen von Unternehmen und Bewerber kompatibel, vermittelt alma mater ein Vorstellungsgespräch.

„Auch während des Bewerbungsprozess bleiben wir wichtiger Ansprechpartner für die Bewerber. Wir koordinieren Termine und Fristen, übermitteln Feedback und klären offene Fragen“, so Katrin Schmidt.

Die Bewerber bekommen zudem passgenaue Stellenangebote geliefert. Dies ist gerade in der stressigen Phase rund um die Abschlussarbeit eine wertvolle Kosten- und Zeitersparnis. Das Bewerbungsverfahren ist äußerst effektiv.

Die Vorteile einer kostenlosen Registrierung schon während des Studiums liegen auf der Hand. Durch eine frühzeitige Orientierung auf dem Arbeitsmarkt kann eine Marktübersicht entwickelt werden. Die Personalvermittlung fungiert dabei als Multiplikator, da der Kontakt zu vielen Unternehmen besteht. So können sich Bewerber ein großes Netzwerk zu Nutze machen.

Tipp: Neben der Personalvermittlung ist alma mater auch Eure Karriereberatung. Eine Studieninfo, die bekannte Gehaltsstudie „Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen“, aktuelle Nachrichten aus Bildung und Wirtschaft sowie ein Überblick über aktuelle Karriere-Veranstaltungen bereiten Eure Karriere vor. Eine kostenlose Registrierung lohnt sich also mehrfach!

Karriere beginnt auf dem Campus!

Bildquelle: Vielen Dank an geralt für das Bild (© geralt/www.pixabay.com).