Berufliche Weiterbildung online als Karrieresprungbrett

E-Learning gewinnt immer mehr an Bedeutung. Lange Zeit waren es wenige Berufstätige, die das Angebot eines Online-Studiums zur Weiterbildung nutzen. Anstatt zum Hörsaal zu pendeln, wird dieser kurzerhand in die eigenen vier Wände verlegt. Die Zahl der Interessierten aber steigt stetig. Darunter befinden sich auch viele Unternehmen, die sich von der neuen Lernpraxis Vorteile versprechen. Sie spart allen Beteiligten Zeit und Geld und eröffnet völlig neue Lernmethoden. Seminare zur Aufstiegsweiterbildung sind Online ebenso verfügbar wie Fach- und Grundausbildungen in zahlreichen beruflichen Themenbereichen. Gerade zu Corona Zeiten sind Online Vorlesungen und Seminare gang und gäbe geworden.

Online Seminare für Berufstätige

Am meisten profitieren Berufstätige, denen eine nebenberufliche Fortbildung mangels Zeit oder nahegelegenen Bildungseinrichtung bisher nicht möglich war. Bis der Unterricht per Bildschirm Serienreife hatte, musste jedoch einige Hindernisse überwunden werden. Insbesondere die Akzeptanz der Online Seminare erhöhte sich in den zurückliegenden Jahren. Die anfängliche Scheu sich am Computer weiterzubilden und der Karriere einen Schub zu geben ist gewichen. Online Seminare sind gerade bei der heutigen Karriereplanung eine reelle Option.

Vom einfachen Mitarbeiter bis in die Chefetage – das Weiterbildungssystem muss auf eine breite Zustimmung treffen

Weiterbildung ist in vielen Branchen unverzichtbar, aber auch mit Kosten verbunden. In einem Kostenvergleich kann sich das virtuelle Training klar gegen die Präsenzschulung durchsetzen. Nicht minder wichtig ist der Erfolg eines Trainings oder einer Schulung. Anders als bei traditionellen Schulungseinheiten, die in Blöcken abgehalten werden, kann bei der virtuellen Schulung der Lehrstoff über mehrere Tage hinweg in kleinen Einheiten vermittelt werden. Kleine Lerneinheiten führen nachweislich zu einem höheren Lernerfolg. Außerdem haben die Schulungsteilnehmer die Möglichkeit, die neuen Erkenntnisse unmittelbar anzuwenden und in der Praxis zu testen. Wird der Arbeitgeber eingebunden, profitiert das Unternehmen unmittelbar vom Lernerfolg des Arbeitsnehmers.

Anforderungen an den Online Trainer – was ändert sich?

Online Seminare und E-Learning im virtuellen Raum erreichen eine große Teilnehmerzahl über große Entfernungen. Das stellt an den Trainer veränderte Anforderungen und rückt dessen Ausbildung in ein neues Licht. Der Trainer muss mit der neuen Technik vertraut sein und die Fähigkeit besitzen, die Kursteilnehmer an den Bildschirmen zu erreichen und einzubinden. Während im realen Seminarraum Gestik und Körpersprache mitwirken, verschiebt sich beim Online-Unterricht der Schwerpunkt der Wahrnehmung auf das Zuhören. Der Trainer muss ganz genau wissen, worüber und wovon er spricht. In diesem Zusammenhang hat auch das Klangbild der Stimme großen Einfluss auf die Wahrnehmung.
 

Software – Selbstlern-Tools, Live-Konferenzen und Webinar

Einen hohen Stellenwert nimmt bei Online Ausbildungen auch die genutzte Software ein. Sie entscheidet mit darüber, ob die Kursteilnehmer das Angebot annehmen und in welchem Ausmaß sich der Erfolg einstellt. Die Art der eingesetzten Software wird dabei von den Ansprüchen des jeweiligen Kurses mitgetragen. Einfache Selbstlern-Tools, wie zum Beispiel Videos, stellen geringe technische Herausforderungen dar. Anspruchsvoller sind Webinare, da sie Live in Bild und Ton übertragen werden. Außerdem müssen schnelle Dokumenteneinblendungen möglich sein, die per Mausklick heruntergeladen und ausgedruckt werden können. Hohe Anforderungen und eine einfache Bedienung der Software ist bei Live-Diskussionen nötig, da sie den Teilnehmern aktives Mitwirken ermöglicht.

Grenzen des E-Learnings: Ergänzung durch passende Präsenzveranstaltungen

Die nebenberufliche Fortbildung über den Online-Hörsaal hat aber auch Grenzen. Die ist zum Beispiel dann erreicht, wenn die Weiterbildung einen umfangreichen praktischen Anteil mit sich bringt, was z. B. bei einem Laborversuch der Fall wäre. Aber auch die theoretische Ausbildung ist über den Bildschirmunterricht nur begrenzt möglich. Das ist immer dann der Fall, wenn kritische Situationen im Arbeitsalltag unter realistischen Bedingungen nachgestellt werden müssen.

In all diesen Fällen wird das Lernziel nur innerhalb eines geschützten Raumes mit unmittelbarem Kontakt erreicht. Online Seminare für Karrierefortbildungen, die von unterschiedlichen deutschen Bildungsträgern angeboten werden, berücksichtigen diese Kriterien bzw. Anforderungen jedoch. Sie werden mit Präsenzveranstaltungen am Abend oder am Wochenende ergänzt. Somit können Lehrinhalte, die sich nicht über das Internet vermitteln lassen, passend in die gesamte Online Weiterbildung mit eingebunden werden. Online Seminare bzw. Aus- und Weiterbildungen werden übrigens durch Stipendien und andere Fördermaßnahmen unterstützt. Die Büros und Hotlines der Online Anbieter sowie die örtlichen Einrichtungen der Agentur für Arbeit geben dazu nähere Auskünfte.

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