Die Bandbreite der Vergütung im IT-Bereich ist sehr groß. Die Gehaltsangaben reichten von 11.000 € brutto / Jahr für ein Traineeprogramm bis hin zu 60.000 € für eine Stelle im Vertrieb. Durchschnittlich über alle Einflussfaktoren hinweg liegt das Jahresgehalt bei 40.824 €.
Analysiert man die Verdienste nach den unterschiedlichen Funktionsbereichen, in die ein Absolvent, der IT bzw. Informatik studiert hat, in einem Unternehmen einsteigen kann, sind die Verdienste in der Fertigung (41.081 € brutto / Jahr) am höchsten.
Am schlechtesten sind demnach die Einstiegsgehälter im Rahmen eines Traineeprogramms mit knapp 33.000 €. Viel besser sieht es auch nicht bei Jobs im Marketing (33.222 €) und Personalwesen (34.523 €) aus. Traumgehälter sind das nicht.
Doch woher kommen denn die kolportierten Traumgehälter? Eine Antwort liefert die Analyse nach Unternehmensgröße: Kleinere Unternehmen zahlen gut – allerdings nicht alle. Die Schwankung der unterschiedlichen Gehälter in den Größenklassen der Firmen ist immens. Bei den Kleinstunternehmen liegen 50% der angegebenen Unternehmen zwischen 30.000 € und 43.000 €. Diese große Bandbreite zeigt auf, dass Schwankungen extrem hoch sind.
Die Schlussfolgerung: In der IT-Branche werden hohe Gehälter bezahlt, aber dies ist nicht die Regel. Um die hochdotierten Stellen ist ein großer Wettbewerb entbrannt, allerdings sind diese Jobs begrenzt. Es gibt viele Firmen, die weniger bezahlen. Dies zeigt sich für alle Unternehmensgrößen – mit Ausnahme der Großkonzerne. Dort sind hohe Gehälter eher die Regel, dies zeigt auch das Durchschnittsgehalt von 44.751 €.
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