Hab ich glaub ich auch schon mal was zu gelesen. Das mit der Mathematikolympiade kommt mir bekannt vor.
Zeigt eben Engagement und Mathe ist ja auch was, was man immer brauchen kann. Daher würde es schon passen und erst Recht, wenn man mehrfach dabei war. Grundsätzlich muss man natürlich abwägen, dass nicht am Ende 2 Seiten nur mit sonstigen Tätigkeiten voll sind.
Vielleicht kann man sich ja eine Liste machen und die entsprechenden Zusätze je nach Jobausschreibung anpassen. Weil wenn sich da konkrete Anknüpfungspunkte finden lassen, gibt das Pluspunkte.

Hallo,

solche Angaben sind sehr wichtig, denn sie runden das Persönlichkeitsprofil des Bewerbers ab.

Jedoch sollten nicht nur Minijobs und Urkunden hintereinander aufgezählt werden, es sollte genau ausgewählt werden, denn es kommt darauf an, was man dem potentiellen Arbeitgeben damit sagen will.
Gut ist es auch, wenn man zu dem Job noch einen Beweggrund hinzuschreibt. Das kann die Finanzierung des Studiums sein, aber auch eine Aufgabenbeschreibung (z. B. Erstellung von Montageanweisungen) oder auch die Erweiterung/Verbesserung von Soft Skills.

Wichtig ist auf jeden Fall, dass der Inhalt der Angaben zur ausgeschriebenen Stelle passt.

Vor allem als Berufsanfänger muss man eben mit den bisherigen Erfahrungen glänzen, auch wenn sie nicht "groß" oder "wichtig" erscheinen. Ein guter Personaler ließt sehr viel aus diesen Angaben heraus.

Einfach irgendwelche Zertifikate mit reinzulegen, ohne diese im Bewerbungsschreiben oder im Lebenslauf zu argumentieren bringt rein gar nichts. Das verwirrt die Personaler nur!

Gruß,
Ruby

Was ich aber rauslassen würde sind Riskante Hobbys, so wie Fallschirm springen oder Free Climbing. Das finden die meisten Recruiter nicht so doll

Stimmt, kommt drauf an, wie voll es ansonsten schon ist. Seitenlange Ehrenämter stören eher.

Was war denn das für ne Matheolympiade?

Gerade die Sachen, welche der Persönlichkeitsbildung dienen sind erwähnenswert, jedoch gilt auch hierbei: Qualität vor Quantität.