StudentInnen in der Stadt
Recruiting-Event goetzpartners Management Consultants |
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campus inform
am 29.01.07
[H2]Hallo Community,[/H2] neue Chance !!! für alle die, die Lust auf ein paar tiefer Einblicke in die Unternehmensberatung haben möchten oder sich mit dem Gedanken tragen, bietet sich dieser Event an: -------------------------------------------------------------- goetzpartners Management Consultants veranstaltet im März 2007 einen Outdoor Recruiting-Workshop in den Bergen von Garmisch. Erleben Sie in zwei intensiven Tagen spannende Outdoorübungen und einen herausfordernden Business Case. In Interviews stehen wir einander Rede und Antwort zu den Perspektiven bei goetzpartners Management Consultants. Weitere Informationen zu dem Event und dem Bewerbungsprozess erhalten Sie unter: http://summitdays.goetzpartners.com --------------------------------------------------------------- Bei Fragen gern eine Mail an uns! Viele Grüße Campus Inform
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lothar
am 26.01.07
Hinweis: der korrekte Link lautet: http://summitdays.goetzpartners.com/
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andre
am 26.01.07 Zitat:Original geschrieben von Campus Inform Erleben Sie in zwei intensiven Tagen spannende Outdoorübungen und einen herausfordernden Business Case. Ich verstehe es einfach nicht. warum kümmern die sich nich einfach darum mitarbeiter zu finden die nen guten job machen? warum müssen die ihre so spannenden events und activities da mit rein bringen? ich bekomme dauernd einladungen zu segelturns auf mallorca, skifahren bei davos, klettern in den dolomiten. was bringt das? sagt das was aus wie gut ich meinen job erledige? mich nervt so was total. ich gehe auf arbeit um zu arbeiten und meine freizeit verbringe ich mit meinen freunden. punkt.
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lothar
am 26.01.07
Dann bist du vielleicht einer derjenigen, denen nicht so viel an einem guten Betriebsklima liegt. (Vielleicht täusche ich mich aber auch) Es gibt aber Unternehmen, denen es wichtig ist, dass ihre Mitarbeiter gut miteinander können. Insbesondere wenn die typischen Betriebsabläufe einen hohen Anteil an Team-Arbeit haben (wo jeder seine eigenen Stärken mitbringt und das Team nur erfolgreich sein kann, wenn alle an einem Strang ziehen), ist es wichtig, dass man gut miteinander klarkommt. Da aber die soziale Kompetenz, die man bei solchen Events zuweilen trainiert, gleichzeitig auch noch positive Auswirkungen auf den Umgang mit dem Kunden hat (weil soziale Kompetenz eben auch dort wirkt), erzielt man somit einen weiteren positiven Effekt. Ich verstehe wirklich nicht so ganz, was du gegen Motivationsveranstaltungen hast ( Möchtest du wirklich bei einem Arbeitgeber arbeiten, wo jeder seine eigenen Aufgaben erledigt, aber ansonsten keinen Umgang mit den anderen pflegt? Das ist ein sehr kaltes Klima, glaube mir.
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andre
am 26.01.07
das ich andere mit respekt behandle hat doch nichts damit zu tun das ich meine freizeit mit ihnen verbringen muss??? ich kann doch mit den kollegen gut klarkommen und zusammen arbeiten ohne das ich zeigen muss was ich fürn toller hecht beim skifahren, segeln und klettern bin. soziale kompetenz ist ne grundausstattung der menschen. wenn man sie erst bei solchen events sich aneignen muss ist man sehr arm dran!!!
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lothar
am 26.01.07
Das habe ich so nicht geschrieben und das weisst du. Punkt.
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polomaus
am 28.01.07
*gedankengang zu einem bestimmten statement in diesem topic: "denkt jeder an sich, ist an alle gedacht
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sabine2902
am 29.01.07 Zitat:Original geschrieben von Andre ich kann doch mit den kollegen gut klarkommen und zusammen arbeiten ohne das ich zeigen muss was ich fürn toller hecht beim skifahren, segeln und klettern bin. Es geht nicht darum zu zeigen, wie toll der einzelne ist, sondern es geht darum, seine Kollegen in einer anderen Atmosphäre und auf eine ganz andere Art und Weise kennenzulernen. Das ist extrem wichtig für das "Wir-Gefühl". Einigen wird nämlich erst durch gemeinsame "Freizeitaktivitäten" mit ihren Kollegen klar, dass sie auch im Job nicht gegeneinander, sondern miteinander arbeiten (müssen).
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andre
am 02.02.07
ihr seid gut! ihr seid gut im drumrumreden. sind gute vorraussetzungen um später erfolgreich in der wirtschafts zuarbeiten. fakt ist jedoch mein statement: wer eine ordentliche kinderschule hatte braucht keine events um zu lernen was zusammenarbeiten heißt. sowas ist für mich ein wert den jeder in seinem herzen tragen muss. es ist armseelig wenn man in die schweiz fahren muss um zu lernen dass man nicht gegen seine kollegen sondern mit ihnen zusammen arbeiten sollte. aber ok da bin ich hier wohl falsch. vertretern der ellenbogengesellschaft muss man das wohl wirklich erst beibringen. schade
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bond
am 02.02.07 Zitat:Original geschrieben von Andre ihr seid gut! ihr seid gut im drumrumreden. sind gute vorraussetzungen um später erfolgreich in der wirtschafts zuarbeiten. fakt ist jedoch mein statement: wer eine ordentliche kinderschule hatte braucht keine events um zu lernen was zusammenarbeiten heißt. sowas ist für mich ein wert den jeder in seinem herzen tragen muss. es ist armseelig wenn man in die schweiz fahren muss um zu lernen dass man nicht gegen seine kollegen sondern mit ihnen zusammen arbeiten sollte. aber ok da bin ich hier wohl falsch. vertretern der ellenbogengesellschaft muss man das wohl wirklich erst beibringen. schade Na ich würde mal behaupten, dass es nicht darum geht diese Fähigkeiten erst zu erlernen, sondern sie bewusst(er) einzusetzen bzw. wieder aus der Schublade raus zu holen. In bestimmter Weise geb ich Dir aber sogar Recht: Leider wird in der Uni - aber auch in vielen anderen Lebensbereichen! - der Ellbogen zu weit ausgefahren und das dann auch noch als gut empfunden! In dieser Weise ist es m. E. nicht möglich, eine echte Gemeinschaft/Gesellschaft für längere Zeit wirklich zusammen zu halten. (btw & OffTopic: Was für Dich ein Fakt ist (Dein Statement) und somit als unveränderlich angesehen wird, muss es für andere noch lange nicht sein! Daher solltest Du Deine Aussagen so treffen, dass sie erstmal nur für Dich gelten. Wer diese Aussage danach auch für sich selbst in Anspruch nimmt, ergibt sich dan schon. Du kannst aber nicht alle über einen Kamm scheren! - bin ein Krümelkacker, ich weiß...)
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