Zur Zeit führt die Hamburg-Mannheimer-Versicherung Bewerbungsgespräche für Berater und Betreuer für ihre Mitarbeiter durch. Man soll da 210€ pro abgeschlossenen Vertrag erhalten. Dazu gehört eine 3 monatige Ausbildung (außerhalb der Studienzeit), die von der IHK zertifiziert werden soll.
Der einzige Haken, jeder Interessierte muss ein Grundlehrgang über 2 Tage für 165 € machen.
Nun meine Frage: Wurde jemand von euch auch schon darauf angesprochen oder hat jemand schon Erfahrung damit gemacht? Ich weiß nicht ob die Sache seriös ist oder nicht?
Würde mich über euer Feedback freuen!
MfG

Ich kann dir zwar nix über die Hamburg-Mannheimer erzählen.
Aber ich hab selber mal (ein ganz klein wenig) Erfahrung im Bereich der Finanzdienstleister gesammelt. Seinerzeit (Ende des letzten Jahrtausends) wollten gleich zwei von denen, dass ich mich für sie entscheide. Für die Ausbildung, die ich dann bei einem angefangen hatte, musste ich nichts zahlen. Weiß nicht mehr, ob ich für die ausgehändigten Schulungsunterlagen ein paar DM hinblättern musste, kann mich einfach nicht mehr dran erinnern. Da es sich um Allfinanz-Dienstleister handelt(e), war die Provisionsabrechnung natürlich anders geregelt. Aber auch bei der Hamburg-Mannheimer vertreibt man ja letztlich nicht nur _ein_ spezifisches Produkt mit nur _einem_ Tarif. Und die Provision berechnet sich ja anhand des Produktes etc.
Ausserdem gibt es Produkte, wo der Vertriebler die Provision zurückzahlen muss, wenn der Kunde das Produkt innerhalb von 5 Jahren kündigt. (Stichwort Lebensversicherungen) oder wo er die Provision nicht auf einmal, sondern in Raten ausgezahlt bekommt (Stichwort Riester).

Doch vor allem kann ich eines mit Sicherheit sagen: zum Vertrieb gehört vor allem eine gute Veranlagung. Wenn man nicht die entsprechenden Talente mitbringt, wird man selbst mit noch so viel Fleiß so erfolgreich sein wie andere mit dem halben Aufwand. Ich kenne selber jemanden, der jahrzehntelang erfolgreich im Vertrieb war (Versicherungen und auch völlig andere Produkte), der berichtet mir auch öfters von seinen Erfahrungen -- fast immer, wenn er mich anruft -- Und ich weiß, dass ich nicht dazu tauge ) Aber das hab ich damals innerhalb weniger Wochen gemerkt und das war gut so.

Wem aber der Vertrieb liegt, der hat hier in der Region gute Chancen.
Habe neulich wieder einen Anruf bekommen -- der nicht für mich bestimmt war -- wo eine Versicherung hier in der Region noch Vertriebler suchte. Auch weiß ich von Leipziger Unternehmen, dass diese nach _guten_ Vertrieblern suchen. Sowohl im B2C als auch im B2B-Bereich. Es gibt genug Unternehmen hier in der Region, deren Entwicklung durch unzureichenden Vertrieb erheblich gebremst wird. Die schaffen es einfach nicht, erfahrende Fachkräfte aus den alten Bundesländern zu locken, weil diese Familie etc. und Leipzig dann nicht sooo atraktiv finden, dass sich der Umzug lohnen würde (oder so ähnlich - habe das nur aus zweiter Hand). Akademischer Nachwuchs hat bei einzelnen Unternehmen nur deshalb keine oder nur äußerst geringe Chancen, weil die geeigneten Fachkräfte fehlen, die dem Nachwuchs eine Einarbeitung geben würden etc. und weil der Nachwuchs nicht die erforlichen Erfahrungen mitbringt (mitbringen kann).

Hoffe, dass dir das irgendwie hilft §-)

hab da mal noch was dazu gefunden:

http://www.uni-protokolle.de/foren/viewt/46239,0.html

Also denke mal ist ehr nicht zu empfehlen soetwas!

Zitat:

Wenn Dir sowas Spaß macht, schau Dir das System mal näher an. Aber bedenke immer, dass es Unternehmen gibt, die Interessierten auch mal ordentlich Honig ums Maul schmieren. Woher hast Du zb die Info mit den 210€ je Vertrag? Hat das jemand von denen erzählt? Was muss man dafür leisten? Musst Du etwas an die höheren Hierachien abführen?

Also lieber mal eine Frage mehr stellen, danach mal im Netz informieren und nicht sofort entscheiden.

It's up to you, For Honor and Glory!