So gelingt der Start in die IT-Welt

IT-Absolventen sind die VIPs auf dem Arbeitsmarkt. Doch bei der Vielzahl an Stellenanzeigen ist es schwer, den Überblick zu behalten. Noch schwieriger ist es, einzuschätzen, welche Unternehmen qualitative und gut betreute Einstiegsprogramme anbieten. Denn die häufig verwendete Bezeichnung “Trainee” ist nicht geschützt. Jedes Unternehmen setzt eigene Schwerpunkte und Standards.

An diesen Merkmalen erkennst du ein gutes Einstiegsprogramm: Die Jobbeschreibung ist ausführlich und transparent. Sie enthält Informationen zu Art und Ablauf des Programms, zu deinen genauen Aufgaben und den Stationen, die du im Unternehmen durchläufst. Du wirst von einem persönlichen Mentor betreut und kannst dich parallel im Training off the Job weiterentwickeln. Das Programm dauert mindestens 12 Monate.

Der erste Job nach der Uni ist entscheidend für deinen weiteren Berufsweg. Bevor du also anfängst, Bewerbungen zu schreiben, solltest du dir darüber klar werden, welcher Typ du bist:

- Willst du von Anfang an in einem festen Fachbereich arbeiten? Hast du schon jetzt ein Spezialgebiet der IT, das dich interessiert? In diesem Fall passt ein funktionsspezifisches Einstiegsprogramm am besten zu dir.

- Willst du lieber möglichst schnell Verantwortung übernehmen? Kannst dir vorstellen, dich langfristig an ein Unternehmen zu binden? Dann ist ein führungsorientiertes Einstiegsprogramm das Richtige für dich.

- Willst du dich noch nicht auf eine konkrete Zielposition festlegen? Wenn du ein generalistisches Programm absolvierst, bekommst du einen Einblick in alle Unternehmensbereiche, bevor du dich für eine Abteilung entscheidest.

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